Bosch Growers es una empresa familiar moderna, innovadora y acogedora, fundada en 1854. Con sedes en Bleiswijk (pimiento), Berkel en Rodenrijs (moras bajo iluminación) y Estados Unidos (fresas), estamos en constante evolución. La innovación, el crecimiento y la colaboración son fundamentales en nuestra forma de trabajar.
¿Es usted una persona que desea desempeñar un papel clave en la expansión de la superficie de cultivo de moras en Bosch Growers? ¿Quiere contribuir a optimizar y ampliar el cultivo propio? ¿Posee una visión global para supervisar este crecimiento y tiene el impulso necesario para mejorar continuamente la operación como parte de un equipo? Entonces, este puesto en esta innovadora empresa familiar podría ser su próximo paso. ¡Me encantaría ponerme en contacto con usted!
¿Qué va a hacer?
Como Responsable de planta, se convertirá en una figura clave dentro de la organización y en miembro del Equipo Directivo (MT). Será responsable de un equipo de aproximadamente 30 empleados, contando con el apoyo de capataces experimentados. Trabajará en estrecha colaboración con la dirección y los especialistas en cultivos de la empresa. La cultura está orientada a la colaboración; usted es un jugador de equipo que se asegura de que el trabajo se realice con todo el grupo. Recibirá la confianza y la libertad necesarias para asumir responsabilidades y elevar la planta a un nivel superior.
Como Responsable de planta, será el eje central del centro y el responsable final de toda la operación. Es un líder práctico que aporta estructura, eficiencia y motiva al equipo. Supervisa el conjunto y no teme bajar a la zona de trabajo para mostrar su compromiso.
Responsabilidades principales
- Responsable de la operación diaria, dirigiendo en función de los KPI, como producción, calidad, eficiencia laboral y costes
- Garantizar una estructura clara, liderar al equipo con el apoyo de los capataces
- Optimizar la eficiencia en mano de obra, producción, energía, etc., lo cual es crucial en el dinámico cultivo de moras
- Asegurar que los procesos, desde la logística y el procesamiento hasta el envasado, se desarrollen de la manera más eficiente posible
- Informar directamente a la dirección y contribuir, como miembro del MT, a la estrategia y el crecimiento de la empresa
- Participar en los turnos de fin de semana y de guardia, aproximadamente una vez cada 4 o 5 semanas
- Ubicación: Berkel en Rodenrijs. El trabajo se realiza de forma presencial
¿A quién buscamos?
Busca un empleo en el que pueda progresar hasta convertirse en cultivador independiente. Tiene ganas de aprender y un claro interés tanto por la planta como por la tecnología y los datos que la sustentan. Se identifica con las siguientes características:
- Ambición y energía: tiene el impulso para mejorar los procesos y crecer con la empresa
- Trabajo en equipo: sabe cómo motivar y unir a un equipo para alcanzar objetivos
- Visión global y enfoque práctico: mantiene la perspectiva general, pero también está presente en la zona de trabajo
- Responsabilidad: asume la propiedad de la operación y los resultados
- Ganas de aprender: experiencia en horticultura protegida. Es curioso y desea profundizar en este nuevo cultivo
¿Qué puede aportar?
- Nivel de formación superior (HBO) o equivalente. Animamos a los candidatos con experiencia práctica relevante a que también presenten su solicitud
- Experiencia en un puesto operativo de liderazgo, preferiblemente en horticultura (protegida)
- Talento organizativo con un agudo sentido de la eficiencia
- Capacidad para trabajar en equipo, conectar y motivar a las personas
- Buenas habilidades comunicativas y dominio del idioma neerlandés
¿Qué ofrecemos?
Un puesto estratégico y estimulante dentro de una empresa familiar innovadora y en crecimiento con una visión clara. Además, se ofrece lo siguiente:
- Excelentes condiciones laborales, en función de los conocimientos y la experiencia
- Una bonificación adicional basada en el rendimiento de la empresa
- Un contrato basado en 42 horas semanales
- La posibilidad de utilizar la vivienda de empresa disponible mediante compensación
- Amplio espacio para la iniciativa propia y la oportunidad de tener un impacto directo en el éxito de la empresa
¿Le interesa?
Bosch Growers ha delegado exclusivamente la selección y el reclutamiento para la vacante de Responsable de planta (miembro del MT) a CeresRecruitment. Para más información, puede contactar con Ines van Marrewijk en el teléfono +31 (0)6 1134 7778. Encontrará información detallada sobre la organización en el sitio web de Bosch Growers: www.boschgrowers.com. Un cuestionario de personalidad forma parte del proceso.
